O contexto de trabalho no Brasil vem apresentando certa preocupação quando se trata de saúde . Em 2024, o Brasil registrou um número recorde de afastamentos do trabalho por transtornos mentais, ultrapassando os 470 mil casos, segundo dados do Ministério da Previdência Social.
Os afastamentos por ansiedade e depressão tiveram um aumento significativo, triplicando em 10 anos. Em 2024, foram mais de 307 mil casos de afastamento por ansiedade e depressão, enquanto em 2015 foram 90 mil.
Considerando outros transtornos mentais, o número total de afastamentos em 2024 chegou a 440 mil, ainda segundo o Ministério da Previdência.
Os afastamentos por saúde mental cresceram mais de 400% desde a pandemia.

Diante desse cenário, a proposta que apresento às empresas são:

- Diagnóstico de mapeamento de Saúde Mental Organizacional;
- Treinamento ,Palestras e rodas de Conversas sobre temas de Promoção e Prevenção em Saúde Mental;
- Controle e monitoramento de fatores de Riscos Psicossociais;
- Programas de Bem Estar Corporativo envolvendo liderança e equipes.